ITサービス事業部スタッフ職 Y.A.さん | 人を知る | 株式会社日本ビジネス開発新卒採用

THEME 01 不安よりも、「ここなら大丈夫」が大きかった

就職活動では、IT業界を中心に企業研究を進めていました。文系出身で、ITとはほとんど接点のなかった私がJBDを選んだ一番の理由は、「この人たちと一緒に働きたい」と思えたことです。
会社説明会では、人事担当者と若手エンジニアが自然に笑顔で会話している姿が印象的でした。そこから、“人の良さ”や“社員同士の距離の近さ”を感じ、「どんな仕事をするか」だけでなく、「どんな人と働くか」を大切にしていた私にとって、とても魅力的な環境だと感じました。
また、新入社員研修やOJT制度に加え、バディ制度やペアレント制度など、新人を支える仕組みが充実していたことも安心材料の一つでした。もちろん、不安がまったくなくなったわけではありません。それでも、「一人で頑張るのではなく、周囲に支えてもらいながら成長できそう」と思えたことが、JBDへの入社を決めた理由です。

THEME 02 「分からない」が、「できる」に変わっていく

現在は、外食宅配サービスのプロジェクトで、改修や保守対応を担当しています。改修案件では、影響範囲調査から設計、実装、テスト、リリースまで、一連の工程に携わっています。
入社当初は、先輩に確認しながら進めることばかりでした。しかし経験を重ねる中で、設計書から実装の流れをイメージできるようになったり、以前は時間がかかっていた開発作業をスムーズに進められるようになったりと、少しずつできることが増えてきました。
以前は「教わる側」だった私が、自分で考えながら仕事を進められるようになっている。その変化を実感できる瞬間に、大きなやりがいを感じています。
また現在は、OJTリーダーとして後輩へ作業内容を説明したり、相談に乗ったりする機会も増えてきました。これまで先輩方に教えていただいたことを、今度は自分が後輩へ伝える立場になったことに、自身の成長を感じています。
任せてもらえる業務の幅が広がるだけでなく、人の成長に関わる機会が増えてきたことも、この仕事の面白さの一つです。
いつか自分も先輩方のように、後輩の成長を支えられる存在になりたいと思っています。

THEME 03 支えてもらったからこそ、次は支える側へ

入社前は、「エンジニアは黙々と一人で仕事をする」というイメージを持っていました。しかし、実際のJBDはまったく違いました。
困った時には先輩方が声をかけてくださり、分からないことも気軽に相談できる環境があります。プログラミング未経験だった私にとって、その存在はとても心強いものでした。
また、私は社内イベントにも積極的に参加しています。部署や年次を超えて交流できる機会が多く、普段は関わる機会の少ない社員とも自然につながることができます。実際に、その時にできた関係が仕事での相談のしやすさにつながったと感じる場面も少なくありません。
さらに、同じ部署の同期には、私と同じ地方出身で一人暮らしをしている女性社員がいます。1年目の頃は、仕事面だけでなく生活面でも支え合いながら過ごしていました。こうした人とのつながりが、今の自分を支えてくれていると感じています。
将来は、プロジェクトリーダーとしてお客様にもメンバーにも信頼される存在になりたいです。そして、これまで支えていただいた経験を活かし、今度は私が後輩やメンバーの成長を支えられる存在へ成長していきたいと考えています。
入社の決め手だった“人の良さ”や“社員同士の距離の近さ”は、今も変わりません。もし少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ説明会でJBDの雰囲気を感じてみてください。