新卒採用情報 Recruit Info
選考フロー
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STEP 01 エントリー
マイナビよりエントリーしてください。
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STEP 02 会社説明会（Web）
リアルタイムで参加いただくWeb説明会のほか、好きなタイミングで視聴できる録画説明会もご用意しています。
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STEP 03 適性検査（Web）
能力検査・資質検査を受検いただきます。 ※合否判定は能力検査の結果をもとに行います。
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STEP 04 一次面談（Web／個別）
履歴書をご提出いただき、人事担当者との個別面談を実施します。お互いを理解するための場ですので、
リラックスしてご参加ください。 -
STEP 05 最終面接（対面／個別）
開発責任者および人事責任者との個別面接です。面接官2～3名で実施します。
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STEP 06 内定
面接後、結果が確定次第、速やかにご連絡いたします。
募集要項
| 募集職種 |
※AIサービス開発職は、文系・理系を問わず、AIに関する知見をお持ちの方を歓迎しています。 |
|---|---|
| 初任給(月給) |
システムエンジニア／プログラマー
AIサービス開発
※入社後、事業部独自のAI知識確認テストを課し、合格者には「特別任務手当：80,000円」を月給に加算します。 |
| 諸手当 |
など ※固定残業制・裁量労働制は導入していません。 |
| 通勤交通費 |
実費支給 ※月額50,000円まで支給いたします。 |
| 賞与 |
年2回（7月・12月） ※業績に応じて、別途決算賞与（4月）を支給しています。 |
| 昇給 |
年1回（4月） |
| 勤務地 |
東京 / 大阪 / 名古屋 ※希望勤務地別に採用しています。 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（休憩時間 12:00～13:00） ※担当プロジェクトにより、勤務時間が異なる場合があります。 |
| 年間休日数 |
125日（2026年度実績） ※年間休日数は、祝日数やカレンダーの並びにより年度ごとに変動します。 |
| 休日・休暇 |
など |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） など ※詳細はこちらをご覧ください。 |
2027年卒 新卒エントリーにつきましては、
下記よりご応募お願いいたします。
よくあるご質問
- 学部・学科は選考に関係ありますか？
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学部・学科は問いません。
文系・理系を問わず、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。ITやプログラミングの経験だけでなく、学ぶ意欲や主体的に取り組む姿勢を重視しています。 - プログラミング未経験でも応募できますか？
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はい、応募可能です。
入社後は基礎から学べる研修を用意しています。実際に、未経験からスタートした社員も多く活躍しています。 - 適性検査ではどのようなことを見ていますか？
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能力検査と資質検査を実施しています。
能力検査（基礎学力）は選考の判断材料として活用し、資質検査（性格診断）は面談・面接時の参考資料として活用しています。 - 一次面談ではどのようなことを話しますか？
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学生時代に取り組んだことや就職活動の軸、当社への興味・関心などについてお伺いします。
一緒に自己分析する感覚で、気になることがあればお気軽にご質問ください。 - 最終面接ではどのようなことを話しますか？
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特別な準備や知識を問うものではありません。これまでの経験や大切にしている価値観、将来挑戦したいことなどについてお話を伺いながら、皆さんの人柄や考え方を知りたいと考えています。
- 面接（面談）は対面とオンラインどちらですか？
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一次面談はWebで実施しています。
最終面接は対面で実施しておりますので、実際の雰囲気も感じていただければと思います。 - 選考期間はどのくらいですか？
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エントリーから内定までは、おおよそ2～4週間程度です。
時期や状況により前後する場合があります。 - 選考結果はどのくらいで連絡が来ますか？
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各選考後、原則1週間以内を目安にご連絡しています。
- OB・OG訪問はできますか？
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ご希望に応じて調整可能な場合があります。
ご興味がある方は、説明会や選考時にお気軽にご相談ください。 - 内定後のフォローはありますか？
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はい、あります。
内定者研修や定期的な連絡などを通じて、安心して入社日を迎えられるようサポートしています。
採用に関するお問合せ先
東京勤務希望者 お問合せ先
| TEL | 03-5209-7590 |
|---|---|
| tokyo-recruit@x1.jbd.co.jp | |
| 担当 | 人事本部採用担当 |
大阪・名古屋勤務希望者 お問合せ先
| TEL | 06-6441-2273 |
|---|---|
| career@jbd.co.jp | |
| 担当 | 人事本部採用担当 |
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株式会社日本ビジネス開発(以下、当社)は、当社の採用に応募して頂いた方(以下「応募者」)の選考や入社手続きに必要な範囲内で、履歴書・職務経歴書など個人情報の提供をお願いしております。
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- 応募者が採用された場合には、人事労務管理のために、氏名などの個人を識別する情報や職務経歴、資格などの情報を利用いたします。
※個人情報は、前述の目的以外には利用・提供しません。
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